厦门锋元机器人有限公司是集研发、生产、销售和服务为一体的铝焊机器人系统集成商。在铝焊范畴，利用自身优势，多年不断积累，陆续攻克铝材焊接工艺难题，积累了近千台套自动化铝焊案例。
公司在厦门设立总部，上海设立销售中心，销售点辐射全国(福建、上海、广东、江苏、山东、安徽、广西、重庆等)，生产基地位于厦门和漳州两地。
专注行业：新能源汽车轻量化铝合金零部件，轨道交通及一般工业铝合金焊接件等的自动化焊接设备。
由于公司业务不断发展壮大，我们需要有志于从事焊接自动化设备的小伙伴！期待志同道合的你加入我们！
招聘岗位（不限工作地点，可就近选择）
技术总监 面议 (1人)
岗位职责：
管理设计、装配、电气、调试、售后等团队；
岗位要求：
有丰富的成套设备结构设计经验，具备售前、售中、售后技术相关沟通协调能力，具有监督、考核和管理技术员的经验和能力；
机械设计工程师 6.5-13K (5人)
岗位职责：
根据客户需求制作技术方案，负责设备的设计及绘图工作。
岗位要求：
1、本科学历以上，机械设计制造及其自动化相关专业。三年以上非标自动化设备开发经验，负责设备的结构设计以及技术改进等工作。
3、掌握机械设计相关理论，熟悉基本的机械原理、机械传动、液压和气动的原理。
4、熟练运用Inventor等三维设计和CAD等绘图软件。
5、能独立完成整机的结构开发和设计，包括设备方案的制定，机械零部件的选型，材料选用和成本控制、加工和装配过程的技术支持等。
5、熟悉焊接设备的所有部件工作原理和结构设计。
6、具有较强的沟通能力，责任感强，工作认真细致。
机电工程师 7.5-14K (5人)
岗位职责：
负责产品的电气电路设计、选型、制作、编程及安装调试、带团队拓展。
岗位要求：
1、本科以上学历，电气自动化或相关专业。
2、三年以上自动化及非标自动化设备的设计、制造、调试工作经验，有焊接设计研发经验者优先。
3、熟悉电气电路、精通三菱、西门子等PLC硬件及软件，并熟悉人机界面、变频器、传感器、伺服电机等，具有独立编程能力；
4、能熟练操作机器人四大品牌中的一种；具备独立的电气原理设计能力；
5、熟悉电气布线、电气设计、电气部件选型，具备独立现场调试维护及突发事件应变处理能力。
焊接编程调试 6-8.5K(5人)
岗位职责：
1、负责焊接调机、品质确认、处理异常；
2、负责焊接编程调试；
岗位要求：
1、二年以上焊接工程师工作经验；
2、熟悉机器人焊接工艺，尤其是铝件焊接工艺；
3、有焊接夹具设计经验，并熟悉其他各种手工焊接；
4、有制作焊接作业路线和指示方面的经验；
机械设计助理 4.5-5.5K (5人)
岗位职责：
1、根据客户需求做技术方案；
2、协助设计工程师绘图、出图等；
3、完成上级交待的任务；
岗位要求：
1、本科学历以上，机械设计制造及其自动化或相关专业；
2、掌握机械设计相关理论、机械原理、机械传动、液压和气动的原理；
3、会操作Inventor等三维设计和CAD等绘图软件；
4、具有较强的沟通能力，责任感强，工作认真细致；
行政人事专员5-10K (1人)
岗位职责：
1、完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘/俱乐部等大型招聘项目；
2、协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系；
3、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
4、完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
5、策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
6、负责行政后勤工作；
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备有人力资源管理工作或实习经验者优先；
2、熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策；
3、具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力；
财务主管6-10K (1人)
岗位职责：
1、负责公司日常账务处理，独立完成整套财务及处理各类涉税、涉政事项；
2、负责公司预算控制和成本管控，准确核算、分析各类成本；
3、负责编制公司财务报表，向公司管理层提供准确、可靠的财务信息；
4、负责公司财务审核工作、相关财务制度的修订与完善；
5、负责公司ERP软件系统的工作对接实施；负责收集政府、行业扶持政策信息，及时申请政府各类补助项目及税务支持；
6、完成上级交给的其他事务性工作
岗位要求：
1、本科以上学历，三年以上生产型企业的财会工作经验；
2、熟悉会计、税务、财务管理及相关财经法律法规，具备工业制造成本核算经验；
3、工作敬业务实，责任心、独立性、原则性较强，做事严谨、积极、主动、不拖拉；
4、具有良好的自我管理能力、协作精神和职业操守，保密意识强；
5、具有良好的分析判断、协调能力，有较强的适应能力，服从公司安排。
销售经理 底薪+提成 (5人)
岗位职责：
市场营销、开发新客户、维护老客户；
岗位要求：
1、具有一定的机械、电气知识；
2、了解熟悉焊接行业并有营销经历，有客户资源累积的优先；
3、具有较强的市场开拓能力，敏锐的市场洞察力和市场营销理念；
4、表达能力、沟通能力和承压能力强，具有销售意向和较强的谈判能力；
5、具有法律规范意识，具有优秀的人际交往能力；
运营专员6-8K(1人)
岗位职责：
1、负责运营微信公众号，企业网站；
2、负责品牌推广；
3、负责策划展会、论坛等活动；
岗位要求：
1、本科学历以上，广告策划、文案等相关专业；
2、有一定的方案撰写能力，能独立完成对特定客户群体的个性化运营文案编辑；
3、通过各渠道进行策划、创意和传播；
4、熟悉网络品牌推广模式，有效地将企业品牌和产品内容传输给消费者；
储备干部 3.5-5.5K(10人)
岗位职责：
协助工程师安装调试；后期根据个人兴趣可往调试工程师、装配工程师、电气工程师方向发展。
岗位要求：
各技工学院应届毕业生或想在此行业发展，具备较强的学习能力和安全意识，善于分析和思考问题，有责任心，能吃苦耐劳，服从分配，行动能力强，具备良好的服务意识与团队协作精神，可接受出差，能看懂机械图纸者优先
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年底奖金、绩效奖金、工龄奖金、高温补贴、带薪年假、节日福利、员工生日会、团建活动......
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